Бесплатный вебинар для HR и руководителей

Почему команды выгорают, даже когда процессы выстроены

Из какого состояния вы сегодня управляете людьми и своей жизнью?

На вебинаре вы увидите на себе: как одна и та же ситуация меняется в зависимости от состояния человека.

Теория и современные подходы

Когда появляется ресурс:

Разберем:

как состояние влияет на мышление и поведение

почему компании сталкиваются с системным истощением людей

как внутреннее состояние лидеров формирует культуру компании

меняется мышление

появляются решения

возвращается энергия

становится больше ясности и устойчивости

Живые кейсы и реальные истории

Спикеры поделятся:

историями из своей практики

кейсами, где изменение состояния меняло качество решений и атмосферу в компании

примерами трансформации лидеров и команд

Почему состояние лидера влияет на всю команду

Как тревога, напряжение и истощение передаются системе и отражаются на атмосфере, коммуникации и результатах.

ЭТАП 1

Почему люди принимают решения не из реальности, а из состояния

И как внутреннее состояние влияет на мышление, восприятие возможностей и качество решений.

ЭТАП 2

Почему человекоцентричность начинается не с процессов, а с человека

Невозможно создавать живые команды без контакта с собой

ЭТАП 3

Где теряется энергия

И как восстанавливать внутреннюю устойчивость в условиях постоянной неопределенности

ЭТАП 4

Почему управление собой — это уже фундамент лидерства

А не дополнительный навык «для баланса»

ЭТАП 5

ВЫ УЗНАЕТЕ

ДЛЯ КОГО

HRD и HR BP

предприниматели

руководители и топ-менеджеры

все, кто работает с людьми

лидеры команд

СПИКЕРЫ ВЕБИНАРА

Ольга Вечтомова

Ex-HRD, член Совета директоров, ментор первых лиц.

Наталья Опарина

Консультант, коуч и эксперт в области управления людьми.

Ирина Мазикова

Эксперт по развитию лидеров, состояний и культуры взаимодействия.

Более 30 лет работает с крупными компаниями и управленческими командами.

Более 25 лет помогает лидерам и командам выстраивать устойчивые системы взаимодействия

Работает на стыке бизнес-результатов, человеческой глубины и устойчивых изменений